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    人才理念

    • 分類(lèi):加入我們
    • 發(fā)布時(shí)間:2019-08-07 00:00:00
    • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
    概要:
    概要:
    詳情
    比揚
     
    以人為本,重視人才,以“德才兼備以德為先,用人所長(cháng)不求全才”為首要衡量標準,同時(shí)擁有一套獨有的人力資源法則。
     
    比揚人才觀(guān)
    1、擁有積極的思維方式
    用正向思維去發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題,樂(lè )觀(guān),積極向上。
    2、擁有全局觀(guān)、整體思維
    思想有高度和實(shí)踐有能力兩者缺一不可,思想沒(méi)有高度、沒(méi)有前瞻性,只能是一個(gè)現有問(wèn)題的解決者。只能頭痛醫頭,腳痛醫腳,沒(méi)有戰略?xún)r(jià)值。
    3、明確目標、堅持不懈
    結果導向,實(shí)際上就是采用逆向思維,找到工作方法和思路,制定相應 的措施,簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)其實(shí)就是“把事情做好”,盡職盡責,價(jià)值最大化地完成本職以及相關(guān)聯(lián)工作。
    4、敢于負責,勇于擔當,狠抓落實(shí)
    我們需要的是一支上下齊心、層層負責、一抓到底、執行力強的隊伍。
    5、腳踏實(shí)地、忠誠敬業(yè)
    遇事不抱怨,不推諉,不計較,不糾結,認真負責的把事情做好!
    6、高度的責任心與使命感
    比揚的每一個(gè)員工都應該具備高度的責任心和使命感,才能在市場(chǎng)競爭的大潮中奮勇直前,獲得成功。
    7、善于自我批評
    通過(guò)自我批判、自我迭代在思維上升華,總結經(jīng)驗,促進(jìn)進(jìn)步。
     
     

     
     
    比揚            

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